RESSOURCES HUMAINES : LA DÉCENTRALISATION DES PROCESS
  jeudi 6 décembre 2007

Petit déjeuner CXP

Paris - ile de france

L’incorporation dans les SIRH de la technologie intranet et de ses capacités de déploiement, ainsi que l’utilisation des workflows, ont permis la décentralisation des processus RH en direction des populations opérationnelles (managers, salariés).

- Quelle est l’offre du marché dans ce domaine ?

- Quels sont les processus RH les plus concernés, les plus rentables ?

- Quelles sont les conditions de réussite de tels projets ?

- Comment de telles évolutions doivent-elles être accompagnées ?

- Les gains de productivité attendus sont-ils au rendez-vous ?

Telles sont les problématiques auxquelles nous tenterons d’apporter des réponses au cours de ce petit déjeuner.