Green business : quel impact humain et financier pour l'entreprise ?
Du jeudi 14 mai 2009 au vendredi 15 mai 2009
Sophia-Antipolis - paca
Comment concilier l’économique, le social et l’environnemental pour optimiser la performance globale de l’entreprise ? Quels sont les enjeux socio-économiques d’une démarche de développement durable ?
L’entreprise CARI, organisatrice de cette manifestation invite un panel d’experts en politique managériale de l’entreprise ainsi que des décideurs ayant placé depuis longtemps le développement durable au cœur de leur stratégie, à répondre à ces problématiques lors de la 1ère journée professionnelle du salon Positiv’Agora, le :
Jeudi 14 Mai 2009, à l’AGORA Einstein - Sophia Antipolis
Olivier Dubigeon, dirigeant fondateur de SUSTAINWAY, cabinet spécialisé en pilotage opérationnel de politiques RSE auprès des entreprises et des collectivités territoriales, auteur par ailleurs de trois ouvrages de référence sur ce sujet, notamment « Mettre en pratique le développement durable, quels processus pour l’entreprise responsable ? » présentera en ouverture du salon les 5 étapes stratégiques d’une démarche de développement durable pour une intégration réussie en entreprise.« Gouvernance, management intégré, indicateurs de performance globale, reporting…créer une valeur globale passe par le dialogue et la concertation avec les parties prenantes, notamment la société civile explique-t-il. L’être humain qui rétablit la conscience de son lien avec la Terre représente la pierre angulaire du développement durable ».
Gérard Schoun, membre du groupe de travail de l'AFNOR sur le développement durable et la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE), auteur de l’ouvrage « « Diriger- Les 12 leviers de re-imagineering » invitera de son côté chaque décideur à dynamiser son approche de la performance par une meilleure maîtrise des risques et conduite du changement en interne. « Diriger, explique-t-il, c'est créer du sens. Le sens naît dans et par la différence. Mais comment jouer la différence quand tout a déjà été dit, fait, pensé ? En réinventant l’entreprise par la pratique du re-imagineering qui met en exergue le facteur humain et compose une partition où les disciplines cloisonnées s'inscrivent en contrepoint. »
De nombreuses entreprises et cabinets spécialisés en coaching et formation : la Lyonnaise des Eaux, WIT, Peradotto, KAROBAS, LUCIE, SOS 21, LMN Coaching, viendront exposer à travers conférences plénières et ateliers thématiques leurs retours d’expérience en matière de développement durable tant sur les produits et services que sur leur politique RSE qui s’impose d’ores et déjà comme le levier majeur du Management en entreprise dans les 10 ans à venir.
Cette journée sera clôturée à 18h par la remise du Prix AGORA Einstein - Femmes 3000 Côte d’Azur 2009 sur le thème « création d’entreprise au féminin et développement durable ».
Du recrutement des personnes handicapées à l’accessibilité du cadre bâti pour faciliter leur mobilité, la politique de diversité démontre qu’elle est devenue l’une des sources de richesse pour l’entreprise comme en témoigneront associations, organismes de formation et entreprises : Eo-guidage, IMS Entreprendre pour la Cité, APAVE, Amadeus, Convers Télémarketing, Handijob06…le :
Vendredi 15 Mai 2009, à l’AGORA Einstein - Sophia Antipolis
Grandes entreprises, PME et PMI européennes, associations et professionnels multisectoriels viendront présenter au sein des espaces d’exposition classiques et virtuels de l’AGORA Einstein, leurs dispositifs innovants en matière de formation, de produits et services, d’emploi et d’accessibilité : la J3D Azur, la Banque LCL, Veolia Propreté, EDF, ULNA, Arseg, DEVA, l’Ordre des experts comptables, l’école d’ostéopathie Atman, l’Union internationale des Architectes (UIA), fédération qui regroupe plus d’un million trois cent mille architectes représentant 116 pays et territoires, dont l’un de ses membres, M. Krysztof Chwalibog, architecte polonais, viendra présenter les derniers projets exemplaires des pays de l’Est pour résoudre les problématiques d’accessibilité universelle.
