QUELLE LÉGITIMITÉ DE LA DSI... / AGIR EN LEADER ET DONNER DU SENS À L'ACTION
  mercredi 20 mai 2015

Revisiter et améliorer ses relations avec ses parties prenantes et renforcer son image et son positionnement dans l'entreprise / Définir les leviers permettant de construire sa légitimité de leader

PARIS - ile de france

9:30/12:30 - Quelle légitimité de la DSI - Revisiter et améliorer ses relations avec ses parties prenantes et renforcer son image et son positionnement dans l'entreprise

animé par Elisabeth de MAULDE

Chaque entité dans une entreprise doit en permanence chercher à renforcer son image, sa valeur ajoutée et sa légitimité
• La DSI, véritable moteur de fonctionnement de l'entreprise, doit prouver que son fonctionnement est en phase avec toutes ses parties prenantes, dont notamment ses clients internes, sa Direction Générale, ses fournisseurs mais aussi ses propres salariés
• Construire une relation efficace et satisfaisante avec chacune de ses parties prenantes va la rendre plus performante, plus agile et surtout plus efficace
Le séminaire a pour but au-delà de montrer l'intérêt de se préoccuper de la relation d'une DSI avec ses parties prenantes d'indiquer comment mettre en place une véritable gouvernance de la DSI autour de ses parties prenantes

14:00/16:30 - Agir en leader et donner du sens à l'action : comment définir les leviers permettant au manager de construire sa légitimité de leader

animé par Stéphane JASMIN

La recherche de sens est certainement la quête qui rassemble le plus dans l'entreprise moderne. Donner du sens est une des responsabilité des leaders, ces managers qui ont compris le but fondamental de leur organisation. Ces managers qui savent traduire ce but en réalité pour les hommes et les femmes de l'entreprise pour qu'ils agissent le plus volontairement possible. Au cours de notre échange, nous explorerons les leviers qui permettent à un manager de construire sa légitimité de leader.


CONTACT
Jean-Philippe RABU - 06 33 42 56 90 - jean-philippe.rabu@lesclubsolg.com