FORMATION SIRH : RÉUSSIR SON APPEL D'OFFRE SIRH, TROUVER LE BON LOGICIEL RH
  mardi 5 avril 2011

Point sur le marché des solutions informatiques RH, méthodologie pour réussir votre projet d'appel d'offre SIRH, évaluation des prestataires...

Paris - ile de france

Le marché des solutions informatiques RH (SIRH) est de plus en plus complexe, à chaque domaine fonctionnel (paie, e-recrutement, gestion des temps, des talents, ...) son propre marché.
Le nombre d'acteurs et les offres (de solution, de service) sont en perpétuelle évolution.

Objectif de la journée conseil :
Nous vous proposons de faire le point sur ce marché et sur la méthodologie à adopter pour mener et réussir votre projet d'appel d’offre de solution RH.
Comment évaluer les prestataires, définir une méthodologie de notation fiable, objective et pertinente, comment sécuriser son choix de solution RH.

Cette journée s'adresse aux :
DRH - Responsables RH - Responsables Paie, SIRH – Consultants

Déroulement de la journée :

9H30 - Accueil et présentation des participants autour d'un petit déjeuner

09H45 - Évolution du marché : Les systèmes d’information dédiés à la gestion des ressources humaines de 1970 à 2010, Présentation du lexique SIRH

10H00 - Méthodologie d’appel d’offre :
- Les raisons du changement de solution
- L'étude de cadrage, les 10 points clés

12H30 - Pause déjeuner

14H00 - La méthodologie d'appel d'offre (suite) :
- Les grilles d'appel d'offre
- Le dossier de consultation
- Le choix de la liste des éditeurs à consulter
- La phase de pré sélection
- La constitution de la liste définitive (short list)
- La phase de sélection

16H00 - Introduction à la gestion de projet : Zoom sur le plan d'action qualité

17H00 - Questions / Réponses


Intervenant : Christophe PATTE

Directeur de mission RH, il bénéficie de plus de 12 années d’expertise dans le domaine des systèmes d’information RH à travers des projets de :
- Mise en œuvre de solutions RH,
- Projet d'externalisation de la paie,
- Commercialisation de solution RH,
- Assistance à maîtrise d’ouvrage.

http://www.humanstart.com/