COLLOQUE "TELETRAVAIL, TELECENTRES ET DEVELOPPEMENT DURABLE "
  mercredi 26 mars 2008

Un tour d'horizon que vous invite à effectuer le Réseau National des Télécentres en prévision des prochaines Assises Nationales du Télétravail

Paris - ile de france

L’essor des nouvelles technologies de l’information et de la communication, l’accès à internet à haut débit, la pression
de l’emploi et de la compétitivité dans les entreprises ont fait émerger un nouveau mode de gestion du travail : le
télétravail, qui permet à chaque salarié de travailler en dehors des locaux de son entreprise tout en restant en contact
avec ses collègues et son employeur.

Cette forme d’organisation du travail s’est développée en France dans un cadre informel jusqu’à la signature, le 19
juillet 2005, par les organisations patronales et syndicales d’un accord interprofessionnel donnant un statut juridique
aux télétravailleurs, déclinaison de l’accord européen sur le télétravail du 16 juillet 2002. Ce nouveau statut juridique
contribue depuis à l’amplification du phénomène qui permet aux Directions des entreprises de mener une politique de
diversité valorisant davantage la mobilité, la mixité hommes-femmes avec une meilleure flexibilité du travail ainsi que
le recrutement de personnes handicapés et de seniors.

Fin 2005, étaient ainsi reliées à internet, près de 95% des entreprises et 7,4% de la population active en France, dont
5,4% en nomade et 2% à domicile, pour une moyenne européenne de 13% et de 25% aux Etats-Unis.
Déjà, 440 000 télétravailleurs salariés et de plus en plus de télétravailleurs indépendants s’installant à la campagne
exercent leur activité à domicile ou de façon nomade. Une grande partie d’entre eux expriment le souhait de travailler
au moins une partie de leur temps à proximité de leur domicile, de leur maison de campagne ou de leur clientèle, afin
d’éviter l’isolement et d’enrichir leurs connaissances par des échanges réguliers d’informations. Des télécentres -
espaces professionnels équipés d’outils informatiques et de télécommunications à disposition des télétravailleurs - ont
ainsi vu le jour. Ils sont aujourd’hui une trentaine en France.

Quel est l’impact sur l’organisation et l’accompagnement au télétravail ? Combien d’acteurs économiques et
institutionnels ont adopté en France ce nouveau mode collaboratif ? Générant productivité, réactivité, gain d’espace et
une gestion plus souple de l’emploi, le Télétravail va-t-il à la fois offrir un vivier d’emplois pérennes et s’imposer
comme la solution d’avenir favorisant équilibre professionnel et vie privée ? Quelles sont les mesures à proposer au
Gouvernement à l’issue du Grenelle de l’Environnement ?

Un tour d’horizon que vous invite à effectuer le Réseau National des Télécentres le 23 Mars prochain

Tout au long de cette matinée se succèderont sur cette question dans l’enceinte du Sénat et en prévision des
prochaines Assises Nationales du Télétravail, de grands témoins : les sénateurs Jean François-Poncet et Pierre
Laffitte, pionniers en matière de télétravail, Pierre Morel-à-l'Huissier, député de la Lozère et auteur du rapport
parlementaire « du télétravail au travail mobile », les représentants des organisations patronales et syndicales,
responsables de télécentres et d’entreprises comme Alcatel-Lucent et Intel, précurseurs dans ce domaine.

Deux ateliers sur les thèmes « Après une mission parlementaire et le Grenelle de l’Environnement : Télétravail,
télécentres où en est l’Etat ? » et « Collectivités, salariés et entreprises : De la prise de conscience aux actions, une nouvelle relation au travail ? » permettront de dresser un état des lieux des usages et des besoins les plus appropriés pour en développer la pratique dans une perspective de développement durable !

Une nouvelle approche du monde socio-économique à découvrir le 26 mars prochain au Sénat !

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