FORMATION SIRH : 3 JOURS POUR APPRÉHENDER LE SIRH ET SES ENJEUX

Les 8, 9 et 22 octobre : vous aurez la possibilité de vous familiariser avec le monde du SIRH, de comprendre les étapes clefs lors de la mise en place d'un tel projet ainsi que des cas pratiques

jeudi 22 octobre 2009

Paris - ile de france

Les Directions des Ressources Humaines font face, dans un environnement de plus en plus concurrentiel, aux contraintes de rentabilité accrue imposées par la direction générale. Elles doivent répondre à la nécessité de réduction des coûts, mais aussi aux besoins de rationalisation des process avec une gestion optimale du capital humain.
L’amélioration qualitative des RH s’appuie notamment sur la mise en place ou le développement de projet SIRH au sein des sociétés. Le SIRH devient ainsi un enjeu majeur et stratégique.


La formation CAMPUS SIRH ® organisée par l’IRF, institut de formation du groupe RH&M se déroule sur 3 journées dédiées aux fonctions RH, prescripteurs ou utilisateurs des SI.

Au sommaire de ces 3 jours :

jeudi 8 octobre 2009 : SE FAMILIARISER AVEC LE MONDE DU SIRH
Permettre aux DRH de mieux appréhender le marché du SIRH afin de pouvoir :
- Acquérir légitimité et compétences,
- Comprendre les différentes options,
- Garder la maîtrise du projet, notamment sur les aspects RH.

vendredi 9 octobre 2009 : LES ÉTAPES CLÉS DE LA MISE EN PLACE D’UN PROJET SIRH
Les directions des Ressources Humaines cherchent à mettre en place un outil qui intègre les processus de GRH dans un système d’information. La mise en place d’un SIRH doit faire gagner :
- en rapidité (automatisation de tâches administratives…)
- en qualité (transactions de données, d’informations ou de communication)
- en efficacité (dans la production des services rendus).

jeudi 22 octobre 2009 : CAS PRATIQUES DE MISES EN PLACE D’OUTILS FOCUS « MÉTIERS RH ET CHEF DE PROJET SIRH »
- Permettre d’intégrer plus facilement les notions liées au SIRH dans le cadre concret de cas pratiques.
- Aborder les perspectives “métiers” du SIRH

Cette dernière journée sera animée par plusieurs intervenants de qualité :
Marie-Christine Cornou - Consultante SIRH
Une formation informatique, complétée par un 3ème cycle Ressources Humaines, lui ont permis d’acquérir une expertise dans le domaine des SIRH. Depuis 1987, elle a mis ses compétences au service des métiers du conseil en Ressources Humaines et Systèmes d’Information, dans de nombreux secteurs d’activités. Depuis 1994, elle intervient principalement sur des grands comptes, dans le cadre d’implémentation de progiciel RH ainsi que sur des missions d’aide au choix de solutions RH.

Xavier Bourdois - Consultant SIRH
Xavier BOURDOIS intervient en tant Directeur de projet RH-Paie depuis plusieurs années. Il maitrise les problématiques de gestion de projet concernant l’implémentation de solution SIRH et Paie. Pendant 10 ans, il a été responsable de la Business Unit Oracle – People Soft chez ADP-gsi.

Etienne Audoin – Directeur Adjoint Cezanne Software France
Depuis 9 ans, Etienne est intervenu successivement en tant que consultant et directeur de projet sur différents projets de mise en place SIRH aussi bien pour de grandes entreprises nationales et internationales que pour des entreprises de taille moyenne. Depuis 2007, il est en charge des activités produit et avant vente au sein de Cezanne Software ainsi que du suivi et de la mise en place de la solution RH pour la gestion et le pilotage de la performance et de la rémunération.

Pour plus de renseignements et inscription, contactez :
Daphné MALLEZ au 01 46 51 00 15 ou par mail : daphne.mallez@grouperhm.com