CEZANNE SOFTWARE LANCE LA VERSION 8 DE SA SUITE LOGICIELLE CEZANNE ENTERPRISE
  mardi 23 juin 2009

Cezanne Software, éditeur SIRH international expert en solutions logicielles de gestion des carrières, des talents et de la rémunération, présente le mardi 23 juin 2009 sa nouvelle version avec son partenaire Micropole-Univers.

Paris - ile de france

Cezanne Software organise avec son partenaire Micropole-univers la présentation de sa nouvelle version mardi 23 juin 2009. Un événement majeur pour l’éditeur. En effet, cette nouvelle version montre la réactivité de la société face à la demande du marché.
Une nouvelle ergonomie pour une réelle utilisation intuitive. La suite logicielle Cezanne Enterprise V8 gagne en lisibilité et en fluidité. Avec cette nouvelle version, Cezanne Software propose une nouvelle interface plus attrayante et flexible pour travailler au quotidien sur de nombreuses activités RH.
Tous les modules bénéficient de cette nouvelle ergonomie ainsi que de l’amélioration des processus et workflow. Déjà paramétrable par le passé par les fonctionnels RH eux-mêmes, la nouvelle version propose des fonctionnalités avancées de modification et de création de pages accessibles aux responsables RH.
Le module HR Analytics est bien sûr présent avec de nouveaux indicateurs. Une cinquantaine d’indicateurs RH clés sont ainsi disponibles en standard.
Le module Cezanne training est le module qui bénéficie des plus grands changements avec la possibilité dorénavant de gérer et simuler des plans de formation et les budgets afférents ainsi que la gestion des référentiels de formation, la gestion du suivi de celle-ci ainsi que la logistique des formations telle que les salles et matériels nécessaires aux sessions programmées.
Le module recrutement bénéficie de nombreux atouts liés aux intégrations de données et toujours à la personnalisation de la cvthèque liée au site internet de l’entreprise.
Le module Performance tire parti de toutes les améliorations liées au paramétrage et bénéficie ainsi d’une mise en œuvre plus rapide et plus efficace. En mode SaaS, les sociétés peuvent ainsi mettre en place leurs entretiens d’évaluation en une quinzaine de jours
Les modules rémunération de la suite Cezanne Enterprise (Salary Analysis, Pay Review, Budget et Stock Option) conservent leurs points de force et bénéficient d’un outil de reporting amélioré pour tirer profit au mieux des résultats obtenus.
Agenda
08h45: Accueil avec petit déjeuner
09h00 : introduction
09h10: Présentation générale Cezanne Enterprise V8, du nouveau design de la solution et de ses nouvelles facilités de paramétrage pour les RH
09h50: Revue des différents modules et des nouveautés apportées par la Version 8
11h00: Accompagnement de Micropole-Univers dans la mise en place d’un SIRH
11h15: Conclusion et questions/réponses