Nouveaux usages dans le champ de la formation tout au long de la vie ?
vendredi 28 novembre 2008
Saint-Brieuc - bretagne
Quel est l'impact des nouvelles technologies dans le champ de la formation, et plus particulièrement de la formation tout au long de la vie ?
Concernant la formation tout au long de la vie, un outil important permet le suivi et la capitalisation de l'ensemble des acquis, le portfolio. Également appelé "portefeuille de compétences", le portfolio est un dossier personnel. Il est constitué pour reconnaître, ou faire reconnaître, les acquis d’une personne sur le plan institutionnel ou professionnel.
Le portfolio numérique, sa déclinaison sur un support en ligne, souvent lié à l'enseignement à distance, est plus riche que les CV et permet d'illustrer l'apprentissage ou la carrière d'une personne.
Sachant que le portfolio numérique contribue à éclairer les transformations qu’opère le numérique dans le champ de la formation, jusqu'où le Conseil général des Côtes-d’Armor va-t-il pouvoir prendre des initiatives dans le champ du portfolio numérique ?
En s'appuyant sur les témoignages de professionnels venus du Québec, de Lorraine ainsi que de Bretagne, cette demi-journée a pour ambition d'ouvrir le débat et de réfléchir, ensemble, aux nouvelles perspectives offertes par le portfolio numérique.
Avec lesintervention -auquel le public sera invité à réagir - de Daniel Poulin, Emploi-Québec sur "Bilan de compétences-portfolio et projet professionnel des indissociables" ; Joseph Bruno, directeur de l'insertion professionnelle au Conseil régional de Lorraine, et Emmanuel Journot, Chef de projet-Inffolor Carif Lorraine, sur "Projet régional de portfolio numérique, l'exemple du Conseil régional de Lorraine" ; et Siegried Rouvrais, Telecom Bretagne sur "Expérience de porfolio, exemple de l'institut Telecom Bretagne".
Entrée gratuite sur réservation à contact@cg22.fr ou au 0 810 810 222 (prix d'une communication locale d'un poste fixe).
